Författare: harald

Kategorier
Reklam

Nya möjligheter med DOOH och smart utomhusreklam

Digital DOOH utomhusreklam ger företag nya möjligheter till mätbar och platsanpassad kommunikation med både bred och lokal räckvidd. Läs mer om detta här.

DOOH öppnar ständigt nya dörrar för företag som vill stärka sin närvaro och nå ut med sitt budskap. Tekniken bakom digitala skärmar på offentliga platser ger en snabb och dynamisk kommunikationskanal där både lokal synlighet och bred räckvidd kan optimeras. Tack vare tekniska framsteg kan man anpassa innehållet utifrån plats, tid på dygnet och till och med rådande väderlek.

Vidare har olika företag i Sverige fått erfarenhet av att använda DOOH både för att öka varumärkeskännedom och främja konkreta köp direkt i anslutning till kampanjen. Vare sig det handlar om en skärm på ett köpcentrum, i tunnelbanan eller längs en trafikerad väg kan budskapet snabbt och effektivt nå både förbipasserande och pendlare.

Strategiska fördelar med DOOH och effektiv målgruppsanpassning

Med DOOH kan varumärken dra nytta av både tidsstyrning och noggrannhet i geografisk målgruppsanpassning. Skärmarna går att styra centralt, så att företag kan skifta budskap beroende på tillfällen, exempelvis vid trafiktoppar, speciella evenemang eller vid snabba väderomslag. Det minimerar spill och gör investeringarna mer träffsäkra jämfört med traditionella, tryckta affischer.

Dessutom ger tekniken en mätbarhet som tidigare saknats inom utomhusreklam. Tack vare digital analys kan resultatet av varje kampanj utvärderas i detalj och optimeras fortlöpande. På så vis får man möjligheter till både omedelbar effekt och att bygga sitt varumärke på lång sikt.

Kategorier
Juridik

Ökad trygghet med företagsjuridik

Företagsjuridik hjälper företag hantera avtal, skatter, arbetsrätt och hållbarhet för att skapa trygghet och framgång i olika typer av verksamheter. Läs mer!

Företagsjuridik ställer krav på att varje företag förstår vilka rättigheter och skyldigheter som gäller i den dagliga verksamheten. På senare tid har företag ofta fått hantera svårigheter inom regler om avtal, arbetsrätt och skatt. Inte minst har frågorna om miljörätt blivit avgörande för hållbara beslut när gränsen mellan samhällsansvar och lönsamhet blir allt mer suddig.

När lagar ändras och marknaden rör sig gäller det att hålla huvudet kallt. Särskilt mindre företag behöver kunskap om exempelvis arbetsrättens krav eller de regler som följer med fastighetsfrågor. Samarbete med kunniga jurister kan därför bidra till smidiga lösningar och förebygga risker. En säker väg är alltid att upprätta tydliga avtal och ha dokumentation kring företagets viktiga beslut, vilket ger en solid grund oavsett bransch.

Företagsjuridik för tillväxt, hållbarhet och framgång i näringslivet

Bland företag har betydelsen av väl fungerande företagsjuridik blivit extra tydlig när nya samarbeten växer fram, digitala tjänster utvecklas och konkurrensen hårdnar. Företag behöver ibland agera snabbt men ändå i linje med gällande regler, särskilt när man vill föra in innovation eller ta sig an nya marknader.

Till syvende och sist kan väl hanterad företagsjuridik bli skillnaden mellan smidig expansion och oväntade hinder. För verksamheter inom till exempel bygg, tech eller miljö spelar förutseende juridiskt tänkande en avgörande roll för långsiktig utveckling. Användningen av företagsjuridik i varje steg blir därför uns av trygghet – som vind i seglet mot nya mål.

Läs mer information och tips för dig på webbplats:salmipartners.se/

Kategorier
Solceller

Ett PPA ger enkel tillgång till solenergi

PPA, eller Power Purchase Agreement, kan förvandla traditionella energilösningar till miljövänliga alternativ för kommersiella aktörer i Sverige. Läs mer här.

För den som önskar omfamna solens kraft men utan de initiala kostnaderna framträder PPA som en gynnsam modell. Power Purchase Agreement, är en metod för att möjliggöra installationen av solcellsanläggningar där solcellsleverantören tar på sig ansvaret för både installation och underhåll. I gengäld åtar sig köparen att köpa elen till ett fast pris under en förutbestämd tidsperiod.

Svenska företag börjar nu förstå fördelarna med att ingå i PPA-avtal, inte bara från ett ekonomiskt perspektiv, utan även för att stärka sin hållbarhetsprofil. Genom sådana avtal får företag tillgång till grön energi utan att binda eget kapital. I ett land där solen faktiskt kan överraska, även på vintern, blir denna typ av energisamarbete allt mer intressant, vilket bidrar till en minskning av det gemensamma koldioxidavtrycket.

PPA förenklar installationen av solenergi för företagen

Fler och fler företag ser möjligheterna med att ingå i PPA-avtal, vilket ger dem en fördel att kunna agera hållbart utan att behöva stå för hela kostnaden av anläggningarna själva. I dessa avtal är det vanligt att leverantören av själva anläggningen även tar på sig ansvar för drift och underhåll, vilket frigör kapital och minskar risken för företagen som köper elen.

I en tid då klimatansvar spelar en större roll för både varumärken och konsumenter, kan dessa avtal vara en avgörande komponent i ett företags strategi. Genom robusta partnerskap får svenska företag en pålitlig tillgång till grön energi, vilket inte bara främjar miljön utan också ekonomiskt kan visa sig vara en smart affär.

Kategorier
Rekrytering

Chefsrekrytering – en grannlaga matchning

Chefsrekrytering innebär att identifiera och tillsätta rätt ledare för att möta verksamhetens behov och framtida hot och möjligheter. Läs mer för information!

Att tillsätta en ny chef är mer än bara en formalitet; det är ett strategiskt avgörande. I Sverige är området chefsrekrytering en växande industri, där hundratals företag årligen söker efter de bästa kandidaterna. För att stå stark i ett globalt konkurrensutsatt klimat, behövs ledare med både affärsmannaskap och emotionell intelligens. Genom att anpassa strategierna för rekrytering utifrån givna företagskulturer ökar chanserna att rekryteringen blir framgångsrik.

I en värld där tid är en begränsad resurs, blir arbetet med chefsrekrytering ofta intensifierat. Rekryteringsföretag spelar en central roll så att företagen finner rätt talang. Med en detaljerad kartläggning av kandidatens kompetens och värderingar, blir rekrytering mer än bara en matchning på papper—det handlar om att sy ihop en dräkt perfekt för både den arbetssökande och organisationen. En välskött chefsrekrytering kan ge en verksamhet ett långsiktigt värde och konkurrensfördelar som sätter företaget på kartan.

Chefsrekrytering – rätt ledare möter rätt organisation

För att verkligen lyckas med chefsrekryteringar krävs en förståelse för både företagens behov och den aspirerande ledarens potential. Genom att noggrant väga kandidatens erfarenheter mot framtida och aktuella behov, ser man till att organisationen växer i rätt riktning.

Det handlar inte bara om kompetens utan även om kulturell passform. Ett företags identitet bevaras eller förändras ofta genom sina ledare, vilket gör valet av rätt chef till en avgörande faktor. En bra chef kan inspirera och stärka organisationen medan en felrekrytering kan leda till osäkerhet och splittring. Därför är arbetsgången både materiellt och personligt betydelsefull när chefsrekrytering står i fokus.